En mai 2015, le Conseil d'État a publié le "Made in China 2025", un plan d'action sur 10 ans visant à mettre en œuvre la stratégie de devenir une puissance manufacturière en Chine.La proposition "Made in China 2025" a un impact profond sur la transformation de l'industrie manufacturière chinoise et présente de nouvelles exigences pour les besoins en talents des entreprisesEn tant que collèges professionnels supérieurs qui cultivent des talents techniques et qualifiés pour l'industrie, ils doivent faire face à la nouvelle tendance de développement de "Made in China 2025",Optimiser le mode de culture des talents, et s'efforcer de réduire l'écart entre les employeurs et les cours scolaires.
Bientôt, les machines remplaceront les humains
Le "Made in China 2025" propose que la fabrication intelligente soit considérée comme la percée et la direction principale.Le noyau de la fabrication intelligente est de créer des usines intelligentes et des ateliers numériques, développer des équipements intelligents et réaliser une production intelligente.
Combiné à la situation actuelle de l'industrie et à la trajectoire de développement prévue dans "Made in China 2025",nous pouvons conclure que le développement futur de l'industrie manufacturière intelligente chinoise présentera les tendances suivantes::
Premièrement, la transformation et la modernisation intelligentes des équipements sont plus rapides que prévues.les localités ont mis en place des politiques pertinentes conformément au plan stratégique "Made in China 2025" et ont clairement indiqué le calendrier de la transformation technologiqueEn 2017, une transformation des équipements à grande échelle sera lancée et la moitié des grandes entreprises manufacturières réaliseront une production entièrement automatisée.en raison de l'augmentation des coûts de main-d'œuvre et de la difficulté de recruter des travailleursLes entreprises sont poussées à remplacer les humains par des machines.
Deuxièmement, l'industrie des robots industriels se développe rapidement.qui est l'objectif de la feuille de route de la technologie des robots et du "13e plan quinquennal" de l'industrie des robots formulé par le ministère de l'Industrie et de la Technologie de l'Information.
Troisièmement, l'"Internet + fabrication d'équipements" a donné naissance à de nouveaux modèles de production et est devenu un centre d'innovation.,à savoir la servitification de la fabrication, la personnalisation et la personnalisation, la décentralisation des organisations et la cloudisation des ressources de fabrication,Il s'agit d'un changement majeur dans les méthodes de prise de décision., les modèles d'affaires et les idées de gestion des entreprises traditionnelles sous de nombreux aspects.
Quatrièmement, l'équipement et les produits intelligents se développent rapidement et le processus de fabrication devient intelligent.machines-outils à commande numérique haut de gamme, les robots industriels, les équipements de fabrication additive, les nouveaux capteurs, les instruments intelligents, etc. sont considérés comme les directions clés de la percée; dans le domaine du "processus de fabrication intelligent",avec l'interconnexion de données comme noyau, les nouvelles technologies menées par la technologie Internet raccourciront efficacement le cycle de développement des produits, réduiront les coûts d'exploitation, amélioreront l'efficacité de la production, amélioreront la qualité des produits,réduire la consommation de ressources, et de fournir des produits personnalisés.
La fabrication intelligente modifie discrètement la position des entreprises
Avec l'avancement de la fabrication intelligente, le positionnement des entreprises est en train de changer: certains postes traditionnels, tels que les auditeurs des heures de travail et les développeurs de dessins, disparaissent.Alors qu'il y a une forte demande de personnel de maintenance et de réparation d'équipements et de personnel de contrôle numérique et de programmation.
Le développement rapide de l'industrie des robots industriels entraîne une demande énorme de talents techniques dans l'application des robots.000 talents techniques dans l'application de robots industrielsLa demande de talents se reflète principalement dans trois aspects: premièrement, la demande des fabricants de robots,y compris les talents techniques et marketing pour l'assemblage de robots, les ventes et le soutien après-vente; deuxièmement, la demande d'intégrateurs de systèmes de robots, y compris des talents professionnels pour le développement, l'installation, la mise en service,et de l'assistance technique des postes de travail robotiquesTroisièmement, la demande d'entreprises d'application de robots, y compris des talents techniques possédant de fortes qualités globales telles que le débogage, la maintenance, l'exploitation,et la programmation des postes de travail robotisésEn particulier, il y a une pénurie énorme de personnel de programmation et de débogage sur place pour les robots industriels.
La production intelligente a une énorme demande de talents composites.Les employés doivent avoir les qualités de base pour faire face à l'industrie 4.0Les postes de processus traditionnels sont également confrontés à une transformation numérique.CAE (analyse de simulation assistée par ordinateur)Les compétences en matière de gestion des ressources humaines, de planification de processus assistée par ordinateur (CAPP), de système d'exécution de la fabrication (MES) et de planification des ressources d'entreprise (ERP) sont devenues une exigence de base pour les employés.Le rôle de certains postes traditionnels dans la production s'affaiblira progressivement ou même disparaîtra.Par exemple, la position de développeur de dessins s'est progressivement effacée de l'histoire, tandis que des postes tels que la modélisation numérique, les spécialistes lean, la modélisation inverse, l'impression 3D, laet la mesure et l'inspection de précision deviennent de plus en plus importantesÀ l'heure actuelle, il n'existe pas de spécialités correspondantes pour ces postes dans les collèges et les universités, et les employés occupant ces postes sont principalement formés par les entreprises elles-mêmes.
L'équipement intelligent a une énorme demande pour les talents composites mécatroniques.machines-outils à commande numérique haut de gamme, les robots industriels, la fabrication additive et d'autres équipements de fabrication intelligents seront largement appliqués, et un grand nombre de talents professionnels dans l'exploitation, le débogage, la maintenance,réparation, et la transformation sont nécessaires.
Le changement de structure des postes impose de nouvelles exigences en matière de compétences professionnelles
Dans le contexte du "Made in China 2025", la tendance de développement des entreprises, les changements dans les postes et les besoins en talents ont une incidence sur l'enseignement professionnel supérieur,et le rapprochement entre les normes de culture des talents et les positions du marché change lentement.
Dans "Made in China 2025", les "emplois qualifiés" dans les entreprises diminueront, et les gens seront plus engagés dans des travaux tels que l'optimisation des produits et des processus et la gestion des systèmes de production,nécessitant de fortes capacités à analyser et à résoudre les problèmes, et les "emplois actifs" dans les entreprises augmenteront.Les collèges professionnels supérieurs devraient réexaminer le positionnement des majors manufacturières, améliorer le niveau du personnel enseignant et s'efforcer de réduire l'écart entre le contenu de l'enseignement et les besoins des entreprises.
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